ENI.MI - Eni S.p.A.

Eni S.p.A.

Piazzale Enrico Mattei 1
Rome, RM 00144
Italy
39 06 59821
http://www.eni.com

Settore: Energy
Settore: Oil & Gas Integrated
Impiegati a tempo pieno: 

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Claudio Descalzi	CEO, GM & Director	5,93M	N/D	1955
Mr. Massimo Mondazzi	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1963
Mr. Stefano Maione	Chief Devel., Operations & Technology Officer	N/D	N/D	1963
Mr. Francesco Gattei	Exec. VP of Scenarios of Strategic Options & Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Mr. Luca Franceschini	Exec. VP of Integrated Compliance Department	N/D	N/D	1966

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2018 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Eni (Ente Nazionale Idrocarburi) è tra i principali produttori europei di petrolio e gas. L'attività è organizzata attorno a 5 poli: - acquisto e vendita di gas naturale e produzione di elettricità: 80,8 miliardi di m3 di gas naturale e 37,1 TWh di elettricità venduti nel 2017. Il gruppo gestisce inoltre il trasporto di gas naturale; - raffinazione e distribuzione: 24 Mt di petrolio greggio raffinato nel 2017 e 8,5 Mt di prodotti petroliferi venduti in Europa. A fine 2017 il gruppo dispone di 3 raffinerie in Italia e gestisce una rete di 5.544 stazioni di servizio in Europa; - servizi energetici: in particolare servizi di trivellazione offshore, ingegneria, costruzione e manutenzione d'impianti per la produzione d'idrocarburi, impianti petrolchimici e raffinerie; - esplorazione e produzione di idrocarburi; - petrolchimica: 3,7 Mt di prodotti petrolchimici venduti nel 2017 (etileni, fenoli, olefini, stireni, polimeri e elastomeri).

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Eni S.p.A. al 3 dicembre 2019 è 4. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 1; Consiglio di Amministrazione: 2; diritti degli azionisti: 10; retribuzione: 2.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.