General Electric Company (GEOO34.SA)

833,03 -0,97 (-0,12%) Alla chiusura: 05:10PM BRT

General Electric Company

1 Neumann Way
Evendale, OH 45215
United States
617-443-3000
https://www.geaerospace.com

Settore/i: Industrials
Settore: Aerospace & Defense
Impiegati a tempo pieno: 125.000

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. H. Lawrence Culp Jr.	Chairman & CEO	46,65M	N/D	1963
Mr. Rahul Ghai	Senior VP & CFO	12,75M	N/D	1972
Mr. Russell T. Stokes	President and CEO of Commercial Engines and Services	19,32M	N/D	1971
Mr. Robert M. Giglietti	Chief Accounting Officer, Controller & Treasurer	N/D	N/D	1971
Mr. David Burns	Chief Information Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. John R. Phillips	Senior VP, General Counsel & Secretary	N/D	N/D	N/D
Mr. Christian E. Meisner	Chief Human Resources Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Christoph A. Pereira	Chief Executive Officer of Aerospace Carbon Solutions (ACS) & Sustainability	N/D	N/D	1973
Mr. Ramesh Singaram	President & CEO of GE Gas Power's APAC	N/D	N/D	N/D
Mr. Peter Stracar	President & CEO of European Region	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in BRL.

Descrizione

General Electric Company, doing business as GE Aerospace, designs and produces commercial and defense aircraft engines, integrated engine components, electric power, and mechanical aircraft systems. It also offers aftermarket services to support its products. The company operates in the United States, Europe, China, Asia, the Americas, the Middle East, and Africa. General Electric Company was incorporated in 1892 and is based in Evendale, Ohio.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di General Electric Company al 1 giugno 2024 è 4. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 10; Consiglio di Amministrazione: 6; diritti degli azionisti: 2; retribuzione: 2.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.