MONC.MI - Moncler S.p.A.

Milan - Milan Prezzo differito. Valuta in EUR.

Moncler S.p.A.

Via Venezia, 1
Trebaseleghe
Padua 35010
Italy
39 0499 32 31 11
http://www.monclergroup.com

SettoreConsumer Goods
SettoreTextile - Apparel Clothing
Impiegati a tempo pieno2.953

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateEtà
Mr. Remo RuffiniChairman, Chief Exec. Officer, Pres, Managing Director and Gen. Mang.2,87MN/D56
Mr. Sergio BuongiovanniExec. Director460,88kN/D55
Mr. Roberto EggsChief Operating OfficerN/DN/D52
Mr. Andrea TieghiSr. Director Retail and Bus. Devel.N/DN/DN/D
Mr. Luciano SantelChief Corp. Officer and Exec. DirectorN/DN/D61
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2015 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Moncler S.p.A. designs, produces, and distributes clothing and related accessories for men, women, and children under the Moncler brand name in Italy and internationally. The company provides various collections, such as the Gamme Rouge, Gamme Bleu, and Grenoble collections. It also offers shoes, bags, eyewear, sunglasses, leather goods, and other accessories. As of December 31, 2016, the company had 190 directly operated stores and 42 shop-in-shops. It also sells its products through online store. The company was formerly known as Moncler S.r.l. and changed its name to Moncler S.p.A. in October 2013. Moncler S.p.A. was founded in 1952 and is based in Padua, Italy.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Moncler S.p.A. al 15 ottobre 2017 è 1. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 1; Consiglio di Amministrazione: 5; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 1.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.
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