MONC.MI - Moncler S.p.A.

Milan - Milan Prezzo differito. Valuta in EUR.

Moncler S.p.A.

Via Stendhal 47
Milan, MI 20144
Italy
39 02 42 20 35 00
http://www.monclergroup.com

SettoreConsumer Cyclical
SettoreApparel Manufacturing
Impiegati a tempo pieno3.498

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Remo RuffiniChairman & CEO2,87MN/D1961
Mr. Sergio BuongiovanniExec. Director460,88kN/D1962
Mr. Roberto EggsChief Marketing & Operating OfficerN/DN/D1965
Ms. Paola DuranteInvestor Relations & Strategic Planning DirectorN/DN/DN/D
Mr. Andrea TieghiSr. Director of Retail & Bus. Devel.N/DN/DN/D
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2015 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Moncler S.p.A. designs, produces, and distributes clothing and related accessories for men, women, and children under the Moncler brand name in Italy, other European countries, the Middle East, Africa, Asia, the Americas, and internationally. The company provides various collections, such as the Moncler Main, Moncler Grenoble, Moncler Lunettes, and Moncler Enfant collections. It also offers shoes, eyewear, sunglasses, and other accessories, as well as leather goods, such as bags, backpacks, and luggage. As of December 31, 2017, the company operated 201 retail directly operated stores and 59 wholesale shop-in-shops. It also sells its products through moncler.com, an online store. The company was formerly known as Moncler S.r.l. and changed its name to Moncler S.p.A. in October 2013. Moncler S.p.A. was founded in 1952 and is headquartered in Milan, Italy.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Moncler S.p.A. al 1 giugno 2018 è 4. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 1; Consiglio di Amministrazione: 5; diritti degli azionisti: 6; retribuzione: 5.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.
Usando Yahoo accetti che Yahoo e i suoi partners utilizzino cookies per fini di personalizzazione e altre finalità