Movano Inc. (MOVE)

0,2750 -0,0100 (-3,51%) Alla chiusura: 04:00PM EDT

Movano Inc.

6800 Koll Center Parkway
Pleasanton, CA 94566
United States
415 651 3172
https://movano.com

Settore/i: Healthcare
Settore: Medical Devices
Impiegati a tempo pieno: 30

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Dr. John Mastrototaro Ph.D.	CEO, President & Director	331,35k	N/D	1961
Mr. Michael Aaron Leabman	Founder, CTO & Director	315k	N/D	1973
Mr. Jeremy Cogan C.F.A.	CFO & Secretary	270k	N/D	1969
Ms. Tyla Bucher	Chief Marketing Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Phil Kelly	Senior Vice President of Engineering	250k	N/D	1959
Ms. Stacy Salvi	Vice President of Strategy	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Movano Inc. engages in developing a platform to deliver healthcare solutions at the intersection of medical and consumer devices. The company is involved in the development of Evie Ring, which is a wearable designed specifically for women that combines health and wellness metrics comprises resting heart rate, heart rate variability (HRV), blood oxygen saturation (SpO2), respiration rate, skin temperature variability, period and ovulation tracking, and menstrual symptom tracking, as well as activity profile, including steps, active minutes and calories burned, sleep stages and duration, and mood tracking. It develops System-on-a-Chip (SoC) for blood pressure or continuous glucose monitoring (CGM) systems. The company was formerly known as Maestro Sensors Inc. and changed its name to Movano Inc. in August 2018. Movano Inc. was incorporated in 2018 and is based in Pleasanton, California.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Movano Inc. al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.