Naspers Limited (NAPRF)

169,85 0,00 (0,00%) Alla chiusura: 11:55AM EDT

Naspers Limited

40 Heerengracht
Cape Town 8001
South Africa
27 21 406 2121
https://www.naspers.com

Settore/i: Communication Services
Settore: Internet Content & Information
Impiegati a tempo pieno: 27.573

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Vasileios Sgourdos	Group CFO, Chief Financial Director & Executive Director	4,31M	N/D	1970
Mr. Bob van Dijk	Consultant	5,93M	N/D	1973
Mr. Ervin Tu	Interim Chief Executive Officer	N/D	N/D	1977
Mr. Eoin Ryan	Head of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Mr. David Glyndwr Tudor	Group General Counsel & Legal Compliance Officer	N/D	N/D	N/D
Ms. Meloy Horn	Chief Business Officer	N/D	N/D	N/D
Justin B. Weiss	Global Head of Data Privacy	N/D	N/D	N/D
Trajce Dimkov	Head of Cyber	N/D	N/D	N/D
Euro Beinat	Global Head of Data Science & Artificial Intelligence	N/D	N/D	N/D
Ms. Mapule Ncanywa	Head of Naspers Labs	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Naspers Limited operates in the consumer internet industry in Africa, Asia, Europe, Latin America, North America. The company operates through Classifieds, Food Delivery, Payments and Fintech, Etail, Edtech, Social and Internet Platforms, Media24, and Other Ecommerce segments. It holds investments in classifieds, food delivery, payments and fintech, education, health, and ecommerce, as well as ventures, and social and internet platforms. The company also prints, publishes, and distributes newspapers, magazines, and books, as well as provides ecommerce and media logistics services. Naspers Limited was incorporated in 1915 and is headquartered in Cape Town, South Africa.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Naspers Limited al 1 aprile 2024 è 9. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 2; Consiglio di Amministrazione: 8; diritti degli azionisti: 10; retribuzione: 9.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.