ORA.PA - Orange S.A.

Paris - Paris Prezzo differito. Valuta in EUR.

Orange S.A.

78, rue Olivier de Serres
Paris 75015
France
33 1 44 44 22 22
http://www.orange.com

SettoreCommunication Services
SettoreTelecom Services
Impiegati a tempo pieno135.943

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Stéphane RichardChairman & CEO1,57MN/D1961
Mr. Ramon FernandezDelegate Chief Exec. Officer of Fin., Performance & Europe904,47kN/D1967
Mr. Gervais Gilles PellissierDelegate CEO of Group Transformation & Pres of Orange Bus. Services912,39kN/D1959
Ms. Mari-Noëlle Jégo-LaveissièreDeputy CEO of Technology & Global InnovationN/DN/D1968
Mr. Patrice Lambert De DiesbachSr. VP & Head of Investor RelationsN/DN/D1956
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2018 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Orange è il primo operatore di telecomunicazioni francese. Il fatturato (al lordo delle operazioni infragruppo) per attività è ripartito come segue: - servizi di telecomunicazione destinati ai privati (79,7%): servizi di telefonia mobile (203,6 milioni di clienti alla fine 2018; marchi Orange in Francia, Regno Unito e Caraibi, FTP Espana in Spagna e PTK Centertel in Polonia), di telefonia fissa e di accesso a Internet (20,1 milioni di clienti ADSL). Inoltre il gruppo offerta delle prestazioni di servizi destinati agli operatori di telecomunicazione. Il fatturato per paese si riparte tra Francia (52,9%), Spagna (15,5%), Europa (16,5%), Africa e Medio Oriente (15,1%); - servizi di telecomunicazioni destinati alle aziende (16,8%): servizi di telefonia fissa e integrazione e gestione informatica di applicativi di comunicazione; - servizi di telecomunicazioni destinati agli operatori di telecomunicazione internazionali (3,5%).

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Orange S.A. al 25 giugno 2019 è 5. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 1; Consiglio di Amministrazione: 8; diritti degli azionisti: 4; retribuzione: 3.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.
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