PRY.MI - Prysmian S.p.A.

Milan - Milan Prezzo differito. Valuta in EUR.

Prysmian S.p.A.

Via Chiese 6
Milan, MI 20126
Italy
39 02 64491
http://www.prysmiangroup.com

SettoreTechnology
SettoreCommunication Equipment
Impiegati a tempo pieno21.219

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateEtà
Mr. Valerio BattistaChief Exec. Officer, Gen. Mang. and Exec. Director1,33M2,68M60
Mr. Pier Francesco FacchiniChief Financial Officer and Exec. DirectorN/DN/D50
Mr. Fabio Ignazio RomeoChief Strategy Officer, Head of Corp. Strategy & Devel. and Exec. Director827,99k1,06M62
Mr. Massimo BattainiSr. VP of Energy Projects and Exec. Director777,52k844,79k56
Mr. Andrea PirondiniChief Operating OfficerN/DN/D52
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2015 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Prysmian è specializzata in progettazione, produzione, commercializzazione e installazione di cavi e sistemi di cablaggio. Il fatturato per famiglia di prodotti è ripartito come segue: - cavi e sistemi di cablaggio elettrico (84,6%): cavi di distribuzione elettrica a bassa, media e alta tensione, cavi speciali per apparecchiature industriali, cavi sottomarini, cavi di segnalazione, cavi per batterie, ecc.; - cavi e sistemi di cablaggio per telecomunicazioni (15,4%): cavi in rame e fibre ottiche, sistemi di comunicazione via cavo con conduttori metallici, componenti e sistemi via cavo per reti a lunga distanza, ecc. A fine 2016 il gruppo dispone di oltre 82 siti di produzione in tutto il mondo. La ripartizione geografica del fatturato è la seguente: Italia (18,2%), Europa-Medio Oriente-Africa (49%), Nord America (14,2%), Asia e Oceania (12,5%) e America Latina (6,1%).

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Prysmian S.p.A. al 1 novembre 2017 è 1. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 1; Consiglio di Amministrazione: 2; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 1.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.
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