SBUX - Starbucks Corporation

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Starbucks Corporation

2401 Utah Avenue South
Seattle, WA 98134
United States
206-447-1575
http://www.starbucks.com

SettoreConsumer Cyclical
SettoreRestaurants
Impiegati a tempo pieno346.000

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Kevin R. JohnsonCEO, Pres & Director5,97M1,94M1961
Mr. Patrick J. GrismerCFO & Exec. VP3,71MN/D1962
Ms. Rosalind Gates BrewerCOO, Group Pres of Americas & Director3,56MN/D1962
Mr. John CulverGroup Pres of International, Channel Devel. and Global Coffee & Tea2,29M5M1960
Ms. Lucy Lee HelmExec. VP & Chief Partner Officer1,44M581,25k1957
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2019 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Starbucks Corporation, together with its subsidiaries, operates as a roaster, marketer, and retailer of specialty coffee worldwide. The company operates in three segments: Americas; International; and Channel Development. Its stores offer coffee and tea beverages, roasted whole bean and ground coffees, single-serve and ready-to-drink beverages, and iced tea; and various food products, such as pastries, breakfast sandwiches, and lunch items. The company also licenses its trademarks through licensed stores, and grocery and foodservice accounts. It offers its products under the Starbucks, Teavana, Seattle's Best Coffee, Evolution Fresh, Ethos, Starbucks Reserve, and Princi brand names. As of October 30, 2019, the company operated approximately 31,000 stores. Starbucks Corporation was founded in 1971 and is based in Seattle, Washington.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Starbucks Corporation al 7 dicembre 2019 è 1. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 1; Consiglio di Amministrazione: 1; diritti degli azionisti: 3; retribuzione: 7.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.
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