SBUX - Starbucks Corporation

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Starbucks Corporation

2401 Utah Avenue South
Seattle, WA 98134
United States
206-447-1575
http://www.starbucks.com

SettoreServices
SettoreSpecialty Eateries
Impiegati a tempo pieno346.000

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Kevin R. JohnsonCEO, Pres & Director2,49MN/D1961
Mr. Howard D. SchultzFounder & Chairman Emeritus2,22M61,28M1953
Ms. Rosalind Gates BrewerCOO, Group Pres of Americas & Director2,42MN/D1962
Mr. Clifford BurrowsGroup Pres of Siren Retail1,16M9,28M1959
Mr. John CulverGroup Pres of International, Channel Devel. and Global Coffee & Tea1,49MN/D1960
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2018 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Starbucks Corporation, together with its subsidiaries, operates as a roaster, marketer, and retailer of specialty coffee worldwide. The company operates in four segments: Americas; China/Asia Pacific; Europe, Middle East, and Africa; and Channel Development. Its stores offer coffee and tea beverages, roasted whole bean and ground coffees, single-serve and ready-to-drink beverages, iced tea, and food and snacks; and various food products, such as pastries, breakfast sandwiches, and lunch items. The company also licenses its trademarks through licensed stores, and grocery and foodservice accounts. It offers its products under the Starbucks, Teavana, Tazo, Seattle's Best Coffee, Evolution Fresh, La Boulange, Ethos, Frappuccino, Starbucks Reserve, Princi, Starbucks Doubleshot, Starbucks Refreshers, and Starbucks VIA brand names. As of October 15, 2019, the company operated approximately 30,000 stores. Starbucks Corporation was founded in 1971 and is based in Seattle, Washington.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Starbucks Corporation al 4 ottobre 2019 è 3. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 1; Consiglio di Amministrazione: 1; diritti degli azionisti: 3; retribuzione: 8.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.
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