adidas AG (0OLD.L)

173,78 +0,06 (+0,04%) In data: 06:18PM BST. Mercato aperto.

adidas AG

Adi-Dassler-Strasse 1
Herzogenaurach 91074
Germany
49 91 32 84 0
https://www.adidas-group.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 51.561

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Ms. Michelle Robertson	Global Head of HR, People & Culture and Member of Executive Board	N/D	N/D	1975
Mr. Sebastian Steffen	Senior Vice President of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Mr. Jan Runau	Chief Corporate Communications Officer	N/D	N/D	N/D
Ms. Aimee Arana	Senior VP and GM of Global Product - Training, Running, Core Apparel & Accessories	N/D	N/D	1977
Ms. Claudia Lange	Senior Director of Media Relations	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

adidas AG, together with its subsidiaries, designs, develops, produces, and markets athletic and sports lifestyle products in Europe, the Middle East, Africa, North America, Greater China, the Asia-Pacific, and Latin America. It offers footwear, apparel, and accessories and gear, such as bags and balls under the adidas brand; golf footwear and apparel under the adidas Golf brand; and outdoor footwear under the Five Ten brand. It sells its products through its own retail stores; mono-branded franchise stores and shop-in-shops; and wholesale and its e-commerce channels. The company was formerly known as adidas-Salomon AG and changed its name to adidas AG in June 2006. adidas AG was founded in 1920 and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di adidas AG al 1 maggio 2024 è 6. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 3; Consiglio di Amministrazione: 3; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 9.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.