Xref Limited (15D.F)

0,0715 +0,0085 (+13,49%) Alla chiusura: 08:18AM CEST

Xref Limited

135 King Street
Level 20
Sydney, NSW 2000
Australia
61 2 8244 3099
https://www.xref.com

Settore/i: Technology
Settore: Software - Application
Impiegati a tempo pieno: 114

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Lee-Martin John Seymour	Founder, MD, CEO & Executive Director	250,43k	N/D	N/D
Mr. James Solomons B.Com., CTA, F.C.A.	CFO & COO	233,9k	N/D	N/D
Ms. Sharon Blesson	CTO and Director of Delivery & Operations	234,73k	N/D	N/D
Mr. Robert John Waring BEc, CA, FAICD, FCIS, FFin	Company Secretary	51,68k	N/D	N/D
Ms. Melanie Seymour	Compliance Manager	N/D	N/D	N/D
Tracy Murdoch	General Counsel	N/D	N/D	N/D
Ms. Sarah Mulvenna	Group GM of Revenue	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Xref Limited engages in the development of human resources technology that automates the candidate reference process for employers in Australia, Canada, the United Kingdom, New Zealand, and the United States. It operates through three segments: Candidate Referencing, ID Verification, Engagement Surveys. The company offers Xref, an automated reference checking software for talent acquisition, recruitment process outsourcing, staffing and recruitment firms, and people and culture. It serves not-for-profit, health and aged care, hospitality, construction, and retail industries, as well as government sector. The company is based in Sydney, Australia.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Xref Limited al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.