Gofore Oyj (0CXS.L)

25,10 +1,05 (+4,37%) Alla chiusura: 01:14PM BST

Gofore Oyj

Peltokatu 34
Tampere 33100
Finland

https://www.gofore.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 1.456

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Mikael Tor Nylund	Chief Executive Officer	265k	N/D	1975
Mr. Elja Kirjavainen	Director of Digital Transformation, MD of Gofore Lead Oy & Deputy CEO	316k	N/D	1974
Mr. Teppo Talvinko M.Sc.	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1966
Juhana Harmanen	Head of Business, Technology & Software Development	N/D	N/D	N/D
Ville Hurnonen	Director of Merger & Acquisitions and Chief Information Officer	N/D	N/D	1973
Mr. Kalle Maki	General Counsel	N/D	N/D	1984
Ms. Riikka Vilminko-Heikkinen	Director of Sales & Customer Value	N/D	N/D	1983
Ms. Sanna Hilden	Director of People Operations	N/D	N/D	1974
Ms. Kristiina Härkönen M.Sc.	Chief Sustainability Officer	N/D	N/D	1975
Mr. Simo Turunen	Head of Business Segment Cities	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Gofore Oyj provides digital transformation consultancy services for private and public sectors in Finland and internationally. It also engages in the management of digital change, service design, and software development and testing; and provision of cloud services utilization consulting and cloud capacity services. Gofore Oyj was incorporated in 2001 and is headquartered in Tampere, Finland.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Gofore Oyj al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.