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Nobia AB (publ) (0GW0.L)

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Alla chiusura: 04:57PM GMT

Nobia AB (publ)

Blekholmstorget 30 E7
Stockholm 111 64
Sweden
46 84 40 16 00
https://www.nobia.com

Settore/i
Settore
Impiegati a tempo pieno5.315

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Jon SintornPresident & CEO10,06MN/D1966
Henrik SkogsforsGroup Chief Financial OfficerN/DN/D1971
Ms. Sara BjorkChief Information OfficerN/DN/D1973
Mr. Tobias NorrbyHead of Investor RelationsN/DN/DN/D
Ms. Cecilia ForzeliusExecutive Vice President of People, Communications, Sustainability and Group Shared Service CenterN/DN/D1975
Mr. Ole DalsboExecutive Vice President of Commercial Region North (Nordic Region)N/DN/D1966
Mr. Kristoffer LjungfeltExecutive Vice President of Commercial Region West (UK) & Head of Region UKN/DN/D1977
Mr. Philip SkoldExecutive Vice President of Strategy & Transformation and Portfolio Business UnitsN/DN/D1971
Mr. Samuel DalénExecutive Vice President of Supply ChainN/DN/D1980
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in SEK.

Descrizione

Nobia AB (publ) engages in the development, manufacture, and sale of kitchen solutions in Sweden, Denmark, Norway, Finland, the United Kingdom, Netherlands, Austria, and internationally. It provides installation services for kitchen and other products. The company sells its products under the various brands including Bribus, Commodore, CIE, ewe, FM, Gower, HTH, INTUO, Invita, Magnet, Marbodal, Norema, Novart, Parma, Sigdal, Superfront, and uno form brands. It sells its products through own stores, franchise stores, builder merchants, and DIY stores and other retailers. Nobia AB (publ) was incorporated in 1995 and is headquartered in Stockholm, Sweden.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Nobia AB (publ) al 1 marzo 2024 è 2. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 5; Consiglio di Amministrazione: 4; diritti degli azionisti: 4; retribuzione: 4.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.