H & M Hennes & Mauritz AB (publ) (0HBP.IL)

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H & M Hennes & Mauritz AB (publ)

Mäster Samuelsgatan 46A
Stockholm 106 38
Sweden
46 87 96 55 00
https://hmgroup.com

Settore/i: Consumer Cyclical
Settore: Apparel Manufacturing
Impiegati a tempo pieno: 150.000

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Ms. Helena Helmersson	Chief Exec. Officer	16,39M	N/D	1973
Mr. Adam Karlsson	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1976
Nils Vinge	Head of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Fredrik Björkstedt	Head of Legal & Security	N/D	N/D	N/D
Andreas Eriksson	Communications Director	N/D	N/D	N/D
Ms. Anna Birgitta Attemark	Chief Exec. Officer of Portfolio Brands	N/D	N/D	1968
Cenneth Cederholm	Head of Security	N/D	N/D	N/D
Daniel Herrmann	Managing Director of Bus. Unit Men, H&M Brand	N/D	N/D	N/D
Jennie Dahlin Hansson	Managing Director of Monki	N/D	N/D	N/D
Sam Miller	Chief of Staff & Head of CEO Office	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2020 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in SEK.

Descrizione

H & M Hennes & Mauritz AB (publ) provides clothing, accessories, footwear, cosmetics, home textiles, and homeware for women, men, teenagers, children, and babies worldwide. It offers sportswear, shoes, bags, beauty products, and ready-to-wear; and interior products, including bed linens, dinnerware, textiles, furniture, and lighting. The company provides its products under the H&M, H&M HOME, H&M Move, COS, Weekday, Monki, & Other Stories, ARKET, Afound, Singular Society, Creator Studio, and Sellpy brand names. H & M Hennes & Mauritz AB (publ) was founded in 1947 and is headquartered in Stockholm, Sweden.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di H & M Hennes & Mauritz AB (publ) al 28 settembre 2023 è 7. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 3; Consiglio di Amministrazione: 8; diritti degli azionisti: 10; retribuzione: 6.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.