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Aspo Oyj (0J8S.L)

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6,21-1,33 (-17,64%)
Alla chiusura: 05:14PM GMT

Aspo Oyj

Mikonkatu 13 A
7th Floor PO Box 499
Helsinki 00101
Finland
358 9 5211
https://www.aspo.com

Settore/i
Settore
Impiegati a tempo pieno712

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Rolf Jansson M.Sc.Group Chief Executive Officer602kN/D1969
Mr. Arto Meitsalo M.Sc. (Econ.)Chief Financial OfficerN/DN/D1963
Ms. Taru Uotila L.L.M.Senior Vice President of Legal, HR & SustainabilityN/DN/D1970
Mikko HeikkilaVice President of Corporate DevelopmentN/DN/D1984
Mr. Matti-Mikael Koskinen M.Sc. (Econ.)Managing Director of ESL Shipping LtdN/DN/D1972
Mr. Mikko Pasanen M.Sc.EconManaging Director of Telko Ltd.N/DN/D1973
Mr. Miska KuuselaManaging Director of Leipurin OyjN/DN/D1969
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Aspo Oyj operates as a conglomerate that engages in the shipping business. It operates through ESL Shipping, Leipurin, and Telko segments. The company's ESL Shipping segment conducts sea transportation of raw materials for industry and the energy sector; and offers related services. The Leipurin segment sells raw materials and machines to the bakery and other food industry. The Telko segment sells plastic and chemical raw materials, as well as lubricants to industries and trade sector. This segment also provides technical support services; and engages in the development of production processes. The company operates in the Finland, Scandinavia, the Baltic countries, Russia, Ukraine, other CIS countries, and internationally. Aspo Oyj was founded in 1929 and is based in Helsinki, Finland.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Aspo Oyj al 28 febbraio 2024 è 5. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 9; Consiglio di Amministrazione: 1; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 10.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.