Rejlers AB (publ) (0JH0.L)

139,80 -1,00 (-0,71%) Alla chiusura: 02:25PM BST

Rejlers AB (publ)

Lindhagensgatan 126
Box 30233
Stockholm 104 25
Sweden
46 7 71 78 00 00
https://www.rejlers.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 3.170

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Viktor Svensson	President & CEO	N/D	N/D	1975
Ms. Anna Jennehov	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1964
Ms. Malin Sparf Rydberg	Director of Communications	N/D	N/D	1969
Mr. Helge Finanger	Group HR	N/D	N/D	N/D
Mr. Jesper Börjesson	Head of Learning	N/D	N/D	N/D
Mr. Per Aspemar	Head of New Division at Rejlers Sverige AB	N/D	N/D	N/D
Ms. Malin Ljung Eiborn	Sustainability Director	N/D	N/D	1976
Mr. Mikael Lingefelt	Group Financial Controller	N/D	N/D	1961
Ms. Jenny Edfast	CEO & President of Rejlers Sverige AB	N/D	N/D	1975
Mr. Petter Arnesen	CEO & President of Rejlers Norge AS	N/D	N/D	1970

Gli importi risalgono al giorno e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in SEK.

Descrizione

Rejlers AB (publ), together with its subsidiaries, engages in the provision of technical and engineering consultancy services in Sweden, Finland, Norway, and the United Arab Emirates. The company provides its services in the areas, including project management and project engineering, as well as heating, ventilation, air-conditioning, piping, plumbing and automation. It serves energy, industry, construction, civil engineering, property, infrastructure, information systems, and process and manufacturing sectors. The company was formerly known as Rejlerkoncernen AB and changed its name to Rejlers AB (publ) in July 2013. Rejlers AB (publ) was founded in 1942 and is headquartered in Stockholm, Sweden.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Rejlers AB (publ) al 1 maggio 2024 è 9. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 10; Consiglio di Amministrazione: 7; diritti degli azionisti: 10; retribuzione: 10.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.