Terna S.p.A. (0LBM.L)

7,02 -0,03 (-0,48%) Alla chiusura: 04:45PM BST

Terna S.p.A.

Viale Egidio Galbani, 70
Rome, RM 00156
Italy
39 06 83 13 81 11
https://www.terna.it

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 5.927

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Ms. Giuseppina Di Foggia	CEO, GM & Independent Director	1,37M	N/D	1969
Mr. Francesco Beccali dipl.ecc.	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1973
Mr. Omar Al Bayaty	Head of Investor Relations, Corporate Development & Sustainability	N/D	N/D	N/D
Mr. Daniele Amati	Executive Vice President of People, Organization & Change	N/D	N/D	1969
Mr. Francesco Del Pizzo	Executive Vice President of Grid Development Strategies & Dispatching	N/D	N/D	1969
Mr. Alessandro Fiocco	Head of Procurement	N/D	N/D	N/D
Mr. Pier Francesco Zanuzzi	Executive Vice President of National Transmission Grid	N/D	N/D	1970
Mr. Giacomo Donnini	Executive Vice President of Major Projects & International Development	N/D	N/D	1969
Mr. Luca Marchisio	Head of Strategy	N/D	N/D	N/D
Ms. Nicoletta Buonomo	Executive Vice President of Internal Audit	N/D	N/D	1976

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Terna S.p.A. è specializzata in gestione e manutenzione della maggior parte della rete italiana di elettricità di alta e altissima tensione. Il fatturato per attività è ripartito come segue: - gestione della rete italiana (90,3%): possesso, a fine 2019, di rete di 74.669 km di linee elettriche, 6.379 centraline, 888 sottostazioni e 736 trasformatori; - servizi (9,7%): manutenzione delle linee di alta tensione di Enel Distribuzione e della rete di fibre ottiche di Enel.Net, prestazioni di ingegneria presso centrali e di telecomunicazione.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Terna S.p.A. al 1 maggio 2024 è 7. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 5; Consiglio di Amministrazione: 4; diritti degli azionisti: 10; retribuzione: 6.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.