LPP SA (0LVL.IL)

9.010,00 0,00 (0,00%) Alla chiusura: 04:40PM BST

LPP SA

ul. Lakowa 39/44
Gdansk 80-769
Poland
48 58 769 6900
https://www.lpp.com

Settore/i: Consumer Cyclical
Settore: Apparel Manufacturing
Impiegati a tempo pieno: 30.000

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Marek Piechocki	CEO & Pres of the Management Board	1,68M	N/D	1961
Mr. Jacek Kujawa	VP of the Management Board	1,02M	N/D	1974
Mr. Przemyslaw Lutkiewicz	VP of the Management Board & Financial Controller	1,02M	N/D	1970
Mr. Slawomir Loboda	VP of the Management Board	1,02M	N/D	1965
Mr. Marcin Piechocki	VP of the Management Board	637k	N/D	1989
Ms. Magdalena Kopaczewska	IR & Sustainable Reporting Mang.	N/D	N/D	N/D
Mr. Slawomir Ronkowski	Communications Director	N/D	N/D	N/D
Mr. Grzegorz Markowicz	HR Mang.	N/D	N/D	N/D
Mr. Przemyslaw Konczakowski	Controlling Director	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in PLN.

Descrizione

LPP SA designs, manufactures, distributes, and retails clothing for women, men, and children. It offers apparel, accessories, and footwear under the Reserved, Cropp, House, Mohito, and Sinsay brands. The company sells its products through offline and online stores in Poland and internationally. LPP SA was founded in 1989 and is headquartered in Gdansk, Poland.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di LPP SA al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.