Pandora A/S (0NQC.L)

512,62 +9,80 (+1,95%) Alla chiusura: 05:18PM GMT

Pandora A/S

Havneholmen 17-19
Copenhagen V
Copenhagen 1561
Denmark
45 36 72 00 44
https://www.pandoragroup.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 32.000

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Alexander Lacik	President & CEO	23,5M	N/D	1965
Mr. Anders Boyer-Søgaard	Executive VP & CFO	12,4M	N/D	1970
Mr. Per Algot Enevoldsen	Founder & Co-Owner	N/D	N/D	N/D
Mr. David Walmsley	Chief Digital & Technology Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Bilal Aziz C.F.A.	VP of Investor Relations & Treasury	N/D	N/D	N/D
Johan Melchior	Vice President of Media Relations & Public Affairs	N/D	N/D	N/D
Ms. Mary Carmen Gasco-Buisson	Chief Marketing Officer	N/D	N/D	N/D
Byron Clayton	Chief Human Resources Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Stephen Fairchild	Chief Product Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Jeremy Schwartz	Advisor	21,7M	N/D	1963

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in DKK.

Descrizione

Pandora A/S designs, manufactures, and markets hand-finished and contemporary jewelry. The company offers charms, bracelets, rings, earrings, necklaces, and pendants. Its jewelry material includes silver, gold with gemstones, stones, cultured pearls, and glass. The company sells its products through physical stores, online stores, and wholesale and third-party distribution in Denmark, the United States, China, the United Kingdom, Italy, Australia, France, Germany, and internationally. Pandora A/S was founded in 1982 and is headquartered in Copenhagen, Denmark.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Pandora A/S al 28 novembre 2023 è 1. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 3; Consiglio di Amministrazione: 1; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 4.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.