Scanfil Oyj (0Q59.L)

7,50 -0,28 (-3,60%) Alla chiusura: 04:19PM BST

Scanfil Oyj

Yritystie 6
Sievi 85410
Finland
358 8488 2111
https://www.scanfil.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 3.545

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Christophe Sut	Chief Executive Officer	502,9k	N/D	1973
Mr. Kai Valo M.Sc.	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1965
Mr. Timo Sonninen B.Sc., B.Sc.(Eng.)	Chief Operating Officer	N/D	N/D	1966
Mr. Pasi Hiedanpää	Director of Investor Relations & External Communications	N/D	N/D	N/D
Mr. Markku Kosunen	Chief Procurement Officer	N/D	N/D	1967
Mr. Riku Hynninen	Chief Development Officer	N/D	N/D	1972
Ms. Christina Wiklund	Chief Commercial Officer	N/D	N/D	1971

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Scanfil Oyj operates as a contract manufacturer and system supplier for the electronics industry worldwide. The company provides manufacturing services, including electronics manufacturing, mechanics assembly, system integration, and production outsourcing; product development, design, rapid prototyping, and test development; and product maintenance comprising distribution, repair and refurbish, cost improvement, and supply chain, as well as material procurement and logistics solutions. Its products include automation system modules, frequency converters, elevator control systems, analyzers, various vending machines, and devices related to medical technology and meteorology. The company serves customers in consumer applications, automation and safety, connectivity, energy & cleantech, and medtech and life science industries. Scanfil Oyj was founded in 1976 and is headquartered in Sievi, Finland.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Scanfil Oyj al 1 maggio 2024 è 4. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 7; Consiglio di Amministrazione: 5; diritti degli azionisti: 4; retribuzione: 5.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.