Transocean Ltd. (0QOW.L)

5,73 -0,05 (-0,87%) Alla chiusura: 04:56PM BST

Transocean Ltd.

Turmstrasse 30
Steinhausen 6312
Switzerland
41 41 749 0500
https://www.deepwater.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 5.430

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Jeremy D. Thigpen	CEO & Executive Director	3,05M	N/D	1975
Mr. Keelan I. Adamson	President & COO	1,8M	N/D	1970
Mr. Mark-Anthony Lovell Mey Sr.	Executive VP & CFO	2,48M	N/D	1963
Mr. Howard E. Davis	Executive VP, Chief Administrative Officer & Chief Information Officer	1,8M	N/D	1959
Mr. Brady K. Long	Executive VP & General Counsel	1,36M	N/D	1973
Mr. David A. Tonnel	Senior VP & Chief Accounting Officer	1,14M	N/D	1970
Mr. Robert Thaddeus Vayda	Senior Vice President of Corporate Finance & Treasurer	N/D	N/D	N/D
Mr. Paul Johnson	Vice President of Technical Services	N/D	N/D	N/D
Ms. Alison Johnson	Director of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Ms. Janelle Daniel	Senior Vice President of Human Resources, Sustainability & Communications	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Transocean Ltd., together with its subsidiaries, provides offshore contract drilling services for oil and gas wells worldwide. It contracts mobile offshore drilling rigs, related equipment, and work crews to drill oil and gas wells. The company operates a fleet of mobile offshore drilling units, consisting of ultra-deepwater floaters and harsh environment floaters. It serves integrated energy companies, government-owned or government-controlled energy companies, and other independent energy companies. The company was founded in 1926 and is based in Steinhausen, Switzerland.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Transocean Ltd. al 1 aprile 2024 è 3. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 5; Consiglio di Amministrazione: 2; diritti degli azionisti: 3; retribuzione: 4.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.