B2Gold Corp. (0QYN.L)

3,8850 +0,1350 (+3,60%) In data: 05:22PM BST. Mercato aperto.

B2Gold Corp.

Park Place
Suite 3400 666 Burrard Street
Vancouver, BC V6C 2X8
Canada
604-681-8371
https://www.b2gold.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Clive Thomas Johnson	President, CEO & Director	2,61M	N/D	1958
Mr. William Lytle B.Sc., M.Sc., P.E.	Senior VP of Operations & COO	1,3M	N/D	N/D
Mr. Randall Chatwin J.D.	Senior Vice President of Legal & Corporate Communications	1,15M	N/D	N/D
Mr. Victor J. King	Senior Vice President of Exploration	1,07M	N/D	N/D
Mr. Michael McDonald	Vice President of Investor Relations & Corporate Development	N/D	N/D	N/D
Ms. Ninette Krohnert	Vice President of Human Resources	N/D	N/D	N/D
Mr. Dennis Robert Stansbury	Senior Vice President of Engineering & Project Evaluations	1,2M	N/D	1953
Kevin Pemberton P.E.	Chief Mine Planning Engineer	N/D	N/D	N/D
Mr. Mark Dawe	Managing Director and Country Manager of Namibia	N/D	N/D	N/D
Ms. Kerry Suffolk	Treasurer	N/D	N/D	1974

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in CAD.

Descrizione

B2Gold Corp. operates as a gold producer company. It operates the Fekola Mine in Mali, the Masbate Mine in the Philippines, and the Otjikoto Mine in Namibia. The company also has an 100% interest in the Gramalote gold project in Colombia; 24% interest in the Calibre Mining Corp.; and approximately 19% interest in BeMetals Corp. In addition, it has a portfolio of other evaluation and exploration assets in Mali and Finland. The company was incorporated in 2006 and is headquartered in Vancouver, Canada.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di B2Gold Corp. al 1 maggio 2024 è 2. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 1; Consiglio di Amministrazione: 3; diritti degli azionisti: 8; retribuzione: 3.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.