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B2Gold Corp. (0QYN.L)

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3,5550-0,0800 (-2,20%)
Alla chiusura: 07:00PM BST

B2Gold Corp.

Park Place
Suite 3400 666 Burrard Street
Vancouver, BC V6C 2X8
Canada
604-681-8371
https://www.b2gold.com

Settore/i
Settore
Impiegati a tempo pieno

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Clive Thomas JohnsonPresident, CEO & Director2,61MN/D1958
Mr. Michael Andrew Cinnamond CPA, L.L.B.Senior VP of Finance & CFO1,3MN/D1967
Mr. William Lytle B.Sc., M.Sc., P.E.Senior VP of Operations & COO1,3MN/DN/D
Mr. Randall Chatwin J.D.Senior Vice President of Legal & Corporate Communications1,15MN/DN/D
Mr. Victor J. KingSenior Vice President of Exploration1,07MN/DN/D
Mr. Michael McDonaldVice President of Investor Relations & Corporate DevelopmentN/DN/DN/D
Ms. Ninette KrohnertVice President of Human ResourcesN/DN/DN/D
Mr. Dennis Robert StansburySenior Vice President of Engineering & Project Evaluations1,2MN/D1953
Kevin Pemberton P.E.Chief Mine Planning EngineerN/DN/DN/D
Mr. Mark DaweManaging Director and Country Manager of NamibiaN/DN/DN/D
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in CAD.

Descrizione

B2Gold Corp. operates as a gold producer company. It operates the Fekola Mine in Mali, the Masbate Mine in the Philippines, and the Otjikoto Mine in Namibia. The company also has an 100% interest in the Gramalote gold project in Colombia; 24% interest in the Calibre Mining Corp.; and approximately 19% interest in BeMetals Corp. In addition, it has a portfolio of other evaluation and exploration assets in Mali and Finland. The company was incorporated in 2006 and is headquartered in Vancouver, Canada.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di B2Gold Corp. al 1 giugno 2024 è 3. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 3; Consiglio di Amministrazione: 2; diritti degli azionisti: 3; retribuzione: 6.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.