Royal Unibrew A/S (0R6Z.IL)

520,00 -5,00 (-0,95%) In data: 09:21AM BST. Mercato aperto.

Royal Unibrew A/S

Faxe AllE 1
Faxe 4640
Denmark
45 56 77 15 00
https://www.royalunibrew.com

Settore/i: Consumer Defensive
Settore: Beverages - Brewers
Impiegati a tempo pieno: 3.600

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Lars Jensen	CEO, Pres & Member of Exec. Board	9,73M	N/D	1973
Mr. Lars Vestergaard	CFO & Member of Exec. Board	13,01M	N/D	1974
Mr. Martin Alsø	Bus. Unit Mang. & Employee Elected Director	380k	N/D	1974
Mr. Claus Kaersgaard	Sales Mang. Off-Trade & Employee Elected Director	380k	N/D	1968
Mr. Jonas Guldborg Hansen	Head of Investor Relations	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in DKK.

Descrizione

Royal Unibrew A/S produces, markets, sells, and distributes beer, malt beverages, soft drinks, ciders, and ready-to-drink products. The company also provides carbonated soft drinks, water, wines, spirits, juices, energy drinks, and cocktail products. It offers its products under the Royal Beers, Lapin Kulta, Cido, Craft, Faxe Kondi, Ceres, Faxe, Original Long Drink, Lacplesis, Vitamalt, Mangali, Novelle, Nikoline, Kalnapilis, Egekidle, Supermalt, Polar Monkeys, Lorina, SHAKER, MOKAI, LemonSoda, Nohrlund, Power Malt, Fonti di Crodo, and CULT brands, as well as international brands, such as Heineken and PepsiCo. It serves customers in Denmark, Germany, Norway, Sweden, Italy, France, Finland, Lithuania, Latvia, Estonia, and internationally. The company was formerly known as Bryggerigruppen A/S and changed its name to Royal Unibrew A/S in 2005. Royal Unibrew A/S was incorporated in 1989 and is headquartered in Faxe, Denmark.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Royal Unibrew A/S al 1 ottobre 2023 è 1. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 6; Consiglio di Amministrazione: 2; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 2.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.