Royal Unibrew A/S (0R6Z.L)

641,62 -5,00 (-0,77%) In data: 06:17PM BST. Mercato aperto.

Royal Unibrew A/S

Faxe AllE 1
Faxe 4640
Denmark
45 56 77 15 00
https://www.royalunibrew.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 4.000

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Lars Jensen	CEO, President & Member of Executive Board	13,04M	N/D	1973
Mr. Claus Kaersgaard	Sales Manager Off-Trade & Employee Elected Director	403k	N/D	1968
Mr. Lars Vestergaard	CFO & Member of Executive Board	13,01M	N/D	1974
Mr. Jonas Guldborg Hansen	Head of Investor Relations	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in DKK.

Descrizione

Royal Unibrew A/S provides beer, soft drinks, malt beverages, energy drinks, cider/ready to drink, juice, water, and wine and spirits. It offers its products under the Royal Beers, Lapin Kulta, Cido, Craft, Faxe Kondi, Ceres, Faxe, Original Long Drink, Lacplesis, Vitamalt, Mangali, Novelle, Nikoline, Kalnapilis, Egekidle, Supermalt, Polar Monkeys, Lorina, SHAKER, MOKAI, LemonSoda, Nohrlund, Power Malt, Fonti di Crodo, CULT, Lahden Erikois, Vilkmerges, and Lielvardes brands, as well as partnership with brands, such as Heineken and PepsiCo. It serves customers in Denmark, Germany, Norway, Sweden, Italy, the Netherlands, France, Finland, Lithuania, Latvia, Estonia, and internationally. The company was formerly known as Bryggerigruppen A/S and changed its name to Royal Unibrew A/S in 2005. Royal Unibrew A/S was incorporated in 1989 and is headquartered in Faxe, Denmark.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Royal Unibrew A/S al 1 aprile 2024 è 1. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 6; Consiglio di Amministrazione: 1; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 1.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.