Invisio AB (publ) (0R86.L)

243,50 -4,00 (-1,62%) In data: 05:05PM BST. Mercato aperto.

Invisio AB (publ)

PO Box 151
Malmö 201 21
Sweden
46 7 33 14 97 33
https://www.invisio.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 248

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Lars Hojgard Hansen	President & CEO	6,1M	N/D	1963
Mr. Thomas Larsson	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1964
Mr. Joakim Birgersson	Senior Vice President of Operations	N/D	N/D	1964
Mr. Michael Peterson	Director of Investor Relations & Corporate Communication	N/D	N/D	1965
Mr. Carsten Aagesen	Senior Vice President of Global Sales & Marketing	N/D	N/D	1968
Mr. Jan Larsen	Senior Vice President of R&D	N/D	N/D	1962
Mr. Ray Clarke	Senior Vice President of Sales - North America	N/D	N/D	1961
Mr. James Ewing	Senior Vice President of Racal Acoustics	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in SEK.

Descrizione

Invisio AB (publ) develops and sells communication and hearing protection systems for professionals in the defense, law enforcement, and security sectors in Sweden, Europe, North America, and internationally. The company offers headsets, control units, intercom systems, accessories, and cables. The company sells its products under the INVISIO and Racal Acoustics brands. It markets and sells its products through partners and resellers. The company was formerly known as INVISIO Communications AB (publ) and changed its name to Invisio AB (publ) in June 2010. The company was founded in 1999 and is based in Malmö, Sweden.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Invisio AB (publ) al 29 aprile 2024 è 2. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 5; Consiglio di Amministrazione: 4; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 1.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.