Siltronic AG (0R8P.L)

71,90 +1,65 (+2,35%) Alla chiusura: 06:19PM BST

Siltronic AG

Tower B / Blue Tower
Einsteinstraße 172
Munich 81677
Germany
49 89 8564 3000
https://www.siltronic.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 3.907

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Dr. Michael Heckmeier	CEO & Chairman of Executive Board	1,51M	N/D	1967
Ms. Claudia Schmitt	CFO & Member of Executive Board	851,12k	N/D	1971
Mr. Klaus-Peter Estermaier	Head of Supply Chain Center & Strategic Planning and Employee Rep. Member of Supervisory Board	60k	N/D	1970
Dr. Andreas Muhe	Senior Vice President of Operations	N/D	N/D	1970
Dr. Rudiger Schmolke	Senior Vice President of Technology	N/D	N/D	1964
Verena Stutze	Vice President, Head of Investor Relations & Communications	N/D	N/D	N/D
Dr. Volker Braetsch	Senior Vice President of Sales & Marketing	N/D	N/D	1957

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Siltronic AG, together with its subsidiaries, provides hyperpure semiconductor silicon wafers in Germany, rest of Europe, the United States, Taiwan and Mainland China, Korea, and Rest of Asia. It offers polished and epitaxial wafers. The company provides special products, such as Ultimate Silicon, an optimal crystal for polished wafers; Float zone/FZ, a wafer product based on the float zone method; and HIREF that offers low microroughness, and low-defect surface structure. Its products are used in computers, smartphones, industrial equipment, wind turbines, and cars with and without electric drives. The company was formerly known as Wacker Siltronic AG and changed its name to Siltronic AG in 2004. Siltronic AG was founded in 1953 and is headquartered in Munich, Germany.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Siltronic AG al 29 aprile 2024 è 7. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 7; Consiglio di Amministrazione: 9; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 4.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.