Rapid Nutrition PLC (0RNS.L)

0,0850 +0,0016 (+1,92%) In data: 08:00AM BST. Mercato aperto.

Rapid Nutrition PLC

124 City Road
London EC1V 2NX
United Kingdom
44 20 3239 2561
https://www.rnplc.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Simon St. Ledger	Executive Chairman, CEO & MD	152,27k	N/D	1973
Mr. Michael Zhu	Chief Financial Officer	36,74k	N/D	1979
Dr. John E. Lewis	Scientific Director	N/D	N/D	N/D
Ms. Ruth Kendon	Head of Research & Product Development	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Rapid Nutrition PLC, a natural healthcare company, develops and distributes a rage of science-based health and wellness products in the United Kingdom, Europe, North America, Australia, Asia, and internationally. The company offers organic and natural scientific-based health foods, including various high-protein shakes, organic superfoods, vegan powders, natural metabolism boosters, and high-protein bars under the SystemLS brand; and weight loss systems under the Leisa's Secret brand name. It also provides products that aids to relieve symptoms of colds and the flu under the Azurene brand name. Rapid Nutrition PLC was founded in 2001 and is based in London, the United Kingdom.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Rapid Nutrition PLC al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.