OceanaGold Corporation (0VAQ.L)

2,9500 -0,1050 (-3,44%) In data: 06:42PM BST. Mercato aperto.

OceanaGold Corporation

400 Burrard Street
Suite 1020
Vancouver, BC V6C 3A6
Canada
604 678 4123
https://oceanagold.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Gerard Michael Bond B.Com., BComm, C.A.	CEO, President & Director	1,71M	N/D	1968
Mr. Marius van Niekerk	Chief Financial Officer	891,39k	N/D	N/D
Mr. David Londono	Chief Operating Officer of Americas	845,14k	N/D	N/D
Mr. Peter Sharpe	Chief Operating Officer of Asia-Pacific	903,24k	N/D	N/D
Ms. Michelle Du Plessis	Chief People & Technology Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Brian Martin C.F.A.	Senior Vice President of Business Development & Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Ms. Liang Tang	General Counsel & Company Secretary	668,88k	N/D	N/D
Dr. Craig A. Feebrey	Chief Exploration Officer	650,23k	N/D	N/D
Mr. Jonathan G. Moore	Chief Geologist	N/D	N/D	N/D
David Carr	Chief Metallurgist	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in CAD.

Descrizione

OceanaGold Corporation, a gold and copper producer, engages in exploration, development, and operation of mineral properties in the United States, the Philippines, and New Zealand. It explores for gold, copper, and silver deposits. OceanaGold Corporation was founded in 2003 and is based in Vancouver, Canada.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di OceanaGold Corporation al 1 maggio 2024 è 4. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 10; Consiglio di Amministrazione: 2; diritti degli azionisti: 5; retribuzione: 2.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.