Beijer Alma AB (publ) (0YG7.L)

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Beijer Alma AB (publ)

Dragarbrunnsgatan 45
Box 1747
Uppsala 751 47
Sweden
46 18 15 71 60
https://beijeralma.se

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 2.886

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Henrik Perbeck	President & CEO	11,6M	N/D	1972
Mr. Johan Dufvenmark	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1973
Anna Haesert	Coordinating Chief Sustainability Officer	N/D	N/D	1977
Mr. Carl Modigh	President & CEO of Habia Cable AB	N/D	N/D	1972
Mr. Staffan Johansson	President & CEO of Beijer Tech AB	N/D	N/D	1976
Attorney Niklas Berntorp	Board Secretary	N/D	N/D	N/D
Mr. Ola Tengroth	President & CEO of Lesjöfors AB	N/D	N/D	1963

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in SEK.

Descrizione

Beijer Alma AB (publ), together with its subsidiaries, engages in component manufacturing and industrial trading businesses in Sweden, rest of Nordic Region, rest of Europe, North America, Asia, and internationally. It operates in two segments, Lesjöfors and Beijer Tech. The company offers industrial springs, and wire and flat strip components; replacement springs for cars and light trucks; industrial products comprising consumables, components, and machinery; and fluid technology products, such as hoses, couplings, valves, and industrial rubber. It serves companies operating in engineering, automotive, medical technology, and infrastructure sectors. The company was formerly known as Beijer Alma Industri & Handel and changed its name to Beijer Alma AB (publ) in 1998. Beijer Alma AB (publ) was incorporated in 1983 and is headquartered in Uppsala, Sweden.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Beijer Alma AB (publ) al 1 aprile 2024 è 4. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 6; Consiglio di Amministrazione: 5; diritti degli azionisti: 9; retribuzione: 4.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.