Hulic Co., Ltd. (3003.T)

1.502,00 +17,00 (+1,14%) Alla chiusura: 03:15PM JST

Hulic Co., Ltd.

7-3 Nihonbashi Odenmacho
Chuo-ku
Tokyo
Japan
81 3 5623 8100
https://www.hulic.co.jp

Settore/i: Real Estate
Settore: Real Estate Services
Impiegati a tempo pieno: 1.357

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Takaya Maeda	Representative Director & President	202M	N/D	1962
Mr. Hidehiro Shiga	Executive VP & Representative Director	129M	N/D	1955
Mr. Hajime Kobayashi	Executive VP & Director	115M	N/D	1958
Mr. Tadashi Nakajima	Senior Executive Managing Officer & Director	108M	N/D	1956
Yasuki Yakabi	Vice President	N/D	N/D	N/D
Yasushi Umeda	Executive Managing Officer	N/D	N/D	N/D
Mikio Morikawa	Executive Managing Officer	N/D	N/D	N/D
Kazuhiro Noguchi	Executive Managing Officer	N/D	N/D	N/D
Hiroshi Hara	Executive Managing Officer	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in JPY.

Descrizione

Hulic Co., Ltd. engages in the holding, leasing, brokerage, and sale of real estate properties in Japan. The company operates through Real Estate Business, Insurance Business, and Hotel/Ryokan Business. Its property portfolio includes office buildings, commercial buildings, residential rental buildings, hotels, bank branch buildings, and senior housing facilities. It also engages in the asset management and insurance agency businesses; and management of hotels and inns. The company was formerly known as Nihonbashi Kogyo Co., Ltd and changed its name to Hulic Co., Ltd. in 2007. Hulic Co., Ltd. was founded in 1957 and is headquartered in Tokyo, Japan.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Hulic Co., Ltd. al 1 maggio 2024 è 4. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 4; Consiglio di Amministrazione: 3; diritti degli azionisti: 10; retribuzione: 1.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.