Ariana Resources plc (AAU.L)

2,3000 -0,1000 (-4,17%) Alla chiusura: 02:34PM BST

Ariana Resources plc

Regis House
2nd Floor 45 King William Street
London EC4R 9AN
United Kingdom
44 20 3476 2080
https://arianaresources.com

Settore/i: Basic Materials
Settore: Gold
Impiegati a tempo pieno: 25

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Michael John de Villiers B.Com.	Executive Chairman & Company Secretary	144k	N/D	1963
Dr. Ahmet Kerim Sener B.Sc., B.Sc. (Hons.), DIC, M.Sc.	MD & Executive Director	260k	N/D	1976
Mr. William James Benedict Payne A.C.A., B.A., BA (Hons)	CFO & Non-Executive Director	42k	N/D	1965
Mr. Zack van Coller B.Sc.	Special Projects Geologist	N/D	N/D	1989
Mr. Mentor Demi	Managing Director of Western Tethyan Resources	N/D	N/D	N/D
Peter van der Borgh	Managing Director of Venus Minerals	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in GBp.

Descrizione

Ariana Resources plc engages in acquisition, exploration, and development of mineral resources in Turkey. The company explores for gold, nickel, cobalt, uranium, zinc, silver, copper, and molybdenum deposits. Its projects include the Kiziltepe Gold-Silver mine and Tavsan gold project located in western Turkey; and Salinbas gold project located in north-eastern Turkey. Ariana Resources plc was incorporated in 2005 and is based in London, the United Kingdom.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Ariana Resources plc al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.