Asbury Automotive Group, Inc. (ABG)

221,97 +4,85 (+2,23%) Alla chiusura: 04:00PM EDT

Asbury Automotive Group, Inc.

2905 Premiere Parkway NW
Suite 300
Duluth, GA 30097
United States
770 418 8200
https://www.asburyauto.com

Settore/i: Consumer Cyclical
Settore: Auto & Truck Dealerships
Impiegati a tempo pieno: 15.000

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. David W. Hult	President, CEO & Director	3,14M	N/D	1966
Mr. Michael D. Welch	Senior VP & CFO	1,28M	N/D	1975
Mr. Daniel Clara	Senior Vice President of Operations	1,33M	N/D	1980
Mr. George A. Villasana	Senior VP, Chief Legal Officer & Secretary	1,27M	N/D	1968
Mr. Jed M. Milstein	Senior VP & Chief Human Resources Officer	1,14M	N/D	1969
Mr. Nathan Edward Briesemeister	VP, Chief Accounting Officer & Controller	N/D	N/D	1972
Mr. Barry Cohen	Chief Information Officer & VP	N/D	N/D	N/D
Mr. Miran Maric	Senior Vice President of Strategy & Innovation	N/D	N/D	1989
Ms. Karen Reid	VP- Corporate FP&A and Treasurer	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Asbury Automotive Group, Inc., together with its subsidiaries, operates as an automotive retailer in the United States. It offers a range of automotive products and services, including new and used vehicles; and vehicle repair and maintenance services, replacement parts, and collision repair services. The company also provides finance and insurance products, including arranging vehicle financing through third parties; and aftermarket products, such as extended service contracts, guaranteed asset protection debt cancellation, prepaid maintenance, and disability and accident insurance. Asbury Automotive Group, Inc. was founded in 1996 and is based in Duluth, Georgia.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Asbury Automotive Group, Inc. al 1 aprile 2024 è 3. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 8; Consiglio di Amministrazione: 1; diritti degli azionisti: 6; retribuzione: 3.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.