Abercrombie & Fitch Co. (ANF)

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Abercrombie & Fitch Co.

6301 Fitch Path
New Albany, OH 43054
United States
614 283 6500
https://www.abercrombie.com

Settore/i: Consumer Cyclical
Settore: Apparel Retail
Impiegati a tempo pieno: 6.700

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Ms. Fran Horowitz	CEO & Director	2,81M	N/D	1964
Mr. Scott D. Lipesky	Executive VP, COO & CFO	1,26M	N/D	1975
Mr. Samir Desai	Executive VP and Chief Digital & Technology Officer	1,14M	N/D	1981
Mr. Gregory J. Henchel	Executive VP, General Counsel & Corporate Secretary	899,46k	N/D	1968
Kate Wagner	Vice President of Corporate Communications	N/D	N/D	N/D
Mr. Jay Rust	Executive Vice President of Human Resources	N/D	N/D	1987
Mr. James N. Bierbower	Executive Vice President of Human Resources	N/D	N/D	1965
Mr. Aaron Levine	Senior Vice President of Men's & Women's Design	N/D	N/D	N/D
Mr. Everett E. Gallagher Jr.	Senior Vice President of Tax, Treasury & Risk Management and Treasurer	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Abercrombie & Fitch Co., through its subsidiaries, operates as an omnichannel retailer in the United States, Europe, the Middle East, Asia, the Asia-Pacific, Canada, and internationally. The company offers an assortment of apparel, personal care products, and accessories for men, women, and kids under the Abercrombie & Fitch, abercrombie kids, Hollister, and Gilly Hicks brands. It sells products through its stores, various wholesale. franchise, and licensing arrangements, as well as e-commerce platforms. The company was founded in 1892 and is headquartered in New Albany, Ohio.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Abercrombie & Fitch Co. al 1 aprile 2024 è 1. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 1; Consiglio di Amministrazione: 1; diritti degli azionisti: 3; retribuzione: 3.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.