Sierra Bancorp (BSRR)

21,76 +0,44 (+2,06%) Alla chiusura: 04:00PM EDT

Sierra Bancorp

86 North Main Street
Porterville, CA 93257
United States
559 782 4900
https://www.sierrabancorp.com

Settore/i: Financial Services
Settore: Banks - Regional
Impiegati a tempo pieno: 487

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Kevin J. McPhaill	President, CEO & Director	1,22M	N/D	1973
Mr. Christopher G. Treece	Executive VP & CFO	669,57k	N/D	1969
Ms. Jennifer A. Johnson	Executive VP & Chief Administrative Officer	638,52k	N/D	1963
Mr. Michael W. Olague	Executive VP & Chief Banking Officer	673,64k	N/D	1956
Mr. Hugh F. Boyle	Executive VP & Chief Credit Officer	683,91k	N/D	1960
Ms. Cindy L. Dabney	Senior VP & Chief Accounting Officer	N/D	N/D	1960
Ms. Natalia Coen	Executive VP & Chief Risk Officer	N/D	N/D	1968
Alexandra Blazar	Secretary	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Sierra Bancorp operates as the bank holding company for Bank of the Sierra that provides retail and commercial banking services to individuals and businesses in California. It accepts various deposit products, such as checking accounts, savings accounts, money market demand accounts, time deposits, retirement accounts, and sweep accounts. The company's loan products include agricultural, commercial, consumer, real estate, construction, and mortgage loans. It also offers automated teller machines; electronic point-of-sale payment alternatives; online and automated telephone banking services; and remote deposit capture and automated payroll services for business customers. Sierra Bancorp was founded in 1977 and is headquartered in Porterville, California.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Sierra Bancorp al 1 maggio 2024 è 3. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 9; Consiglio di Amministrazione: 3; diritti degli azionisti: 2; retribuzione: 4.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.