Douglas Emmett, Inc. (D8K.F)

12,40 -0,40 (-3,13%) In data: 08:20AM CEST. Mercato aperto.

Douglas Emmett, Inc.

1299 Ocean Avenue
Suite 1000
Santa Monica, CA 90401-1889
United States
310 255 7700
https://www.douglasemmett.com

Settore/i: Real Estate
Settore: REIT - Office
Impiegati a tempo pieno: 750

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Jordan L. Kaplan	President, CEO & Director	764,97k	N/D	1961
Mr. Peter D. Seymour	Chief Financial Officer	527,84k	N/D	1968
Mr. Kenneth M. Panzer	COO & Director	761,49k	N/D	1960
Mr. Kevin Andrew Crummy	Chief Investment Officer	762,22k	N/D	1966
Mr. Stuart McElhinney	Vice President of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Ms. Michele L. Aronson	Executive VP, General Counsel & Secretary	N/D	N/D	1970
Mr. Michael J. Means	Senior Vice President of Commercial Leasing	N/D	N/D	1961
Mr. Allan B. Golad	Senior Vice President of Property Management	N/D	N/D	1955
Mr. Theodore E. Guth	Senior Advisor	837,22k	N/D	1955

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Douglas Emmett, Inc. (DEI) is a fully integrated, self-administered and self-managed real estate investment trust (REIT), and one of the largest owners and operators of high-quality office and multifamily properties located in the premier coastal submarkets of Los Angeles and Honolulu. Douglas Emmett focuses on owning and acquiring a substantial share of top-tier office properties and premier multifamily communities in neighborhoods that possess significant supply constraints, high-end executive housing and key lifestyle amenities.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Douglas Emmett, Inc. al 1 maggio 2024 è 9. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 6; Consiglio di Amministrazione: 8; diritti degli azionisti: 9; retribuzione: 10.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.