Full House Resorts, Inc. (FLL)

5,0000 0,0000 (0,00%) In data: 01:00PM EDT. Mercato aperto.

Full House Resorts, Inc.

One Summerlin
Suite 680 1980 Festival Plaza Drive
Las Vegas, NV 89135
United States
702 221 7800
https://www.fullhouseresorts.com

Settore/i: Consumer Cyclical
Settore: Resorts & Casinos
Impiegati a tempo pieno: 1.549

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Daniel R. Lee	President, CEO & Director	648,01k	N/D	1957
Mr. Lewis A. Fanger	Senior VP, CFO, Treasurer & Director	435,1k	N/D	1978
Mr. John N. Ferrucci	Senior VP & COO	400k	N/D	1952
Mr. William R. Schmitt	Investor Relations Contact	N/D	N/D	N/D
Ms. Elaine L. Guidroz Esq.	Senior VP, Secretary, General Counsel & Compliance Officer	576,82k	N/D	1978
Mr. Alex J. Stolyar	Chief Development Officer & Senior VP	N/D	N/D	1977

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Full House Resorts, Inc. owns, leases, operates, develops, manages, and invests in casinos, and related hospitality and entertainment facilities in the United States. It operates through Midwest & South, West, and Contracted Sports Wagering segments. The company's properties include American Place in Waukegan, Illinois; Silver Slipper Casino and Hotel in Hancock County, Mississippi; Rising Star Casino Resort in Rising Sun, Indiana; Bronco Billy's Casino and Chamonix Casino Hotel in Cripple Creek, Colorado; Stockman's Casino in Fallon, Nevada; and Grand Lodge Casino, located within the Hyatt Regency Lake Tahoe Resort, Spa and Casino in Incline Village, Nevada. It also offers online sports wagering services. The company was incorporated in 1987 and is headquartered in Las Vegas, Nevada.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Full House Resorts, Inc. al 1 maggio 2024 è 2. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 6; Consiglio di Amministrazione: 3; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 5.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.