FPT Digital Retail Joint Stock Company (FRT.VN)

164.500,00 -2.400,00 (-1,44%) Alla chiusura: 02:45PM ICT

FPT Digital Retail Joint Stock Company

No. 261-263 Khanh Hoi
Ward 2 District 4
Ho Chi Minh City
Vietnam
84 28 7302 3456
https://frt.vn

Settore/i: Consumer Cyclical
Settore: Specialty Retail
Impiegati a tempo pieno: 16.662

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Kien Trung Hoang	CEO & Director	N/D	N/D	1978
Mr. Nam Duy Hoang Pham	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1990
Ms. Nga Thi Tran	Chief Accountant	N/D	N/D	N/D
Mr. Anh Viet Nguyen	Executive Vice President	N/D	N/D	1977
Ms. Quyen Do Nguyen	Chief Operating Officer	N/D	N/D	1981
Mr. Pham Dang Khoi	Chief Technology Officer	N/D	N/D	1985
Mr. Tran Thanh Ha	Chief Information Officer	N/D	N/D	1976
Mr. Bao Quoc Ngo	Director of Customer Experience & Marketing	N/D	N/D	1981
Mr. Chung Cao Hoang	Chief of Human Resource Officer	N/D	N/D	1986

Gli importi risalgono al giorno e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in .

Descrizione

FPT Digital Retail Joint Stock Company operates a retail chain specialized in mobile digital products in Vietnam. The company retails mobile phones, tablets, laptops, and accessories, as well as provides technology, wireless communication, and other financial services; offers prescription and non-prescription drugs, supplements, medical equipment, and cosmetics through FPT Long Chau stores; and trades Apple products through F.Studio stores. It is also involved in the warehousing business. The company was founded in 2012 and is based in Ho Chi Minh City, Vietnam.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di FPT Digital Retail Joint Stock Company al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.