Genel Energy plc (GENL.L)

100,60 +2,60 (+2,65%) Alla chiusura: 04:35PM BST

Genel Energy plc

36 Broadway
Fifth Floor Victoria
London SW1H 0BH
United Kingdom
44 20 7659 5100
https://www.genelenergy.com

Settore/i: Energy
Settore: Oil & Gas E&P
Impiegati a tempo pieno: 118

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. John Paul Weir	CEO & Director	854k	N/D	1960
Mr. Luke Clements	Chief Financial Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Mike Adams	Technical Director & PDMR	N/D	N/D	N/D
Mr. Jamie Dykes	General Counsel	N/D	N/D	N/D
Mr. Andrew Benbow	Head of Communications	N/D	N/D	N/D
Ms. Berna Özkoç Öztinaz	Chief Human Resources Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Cian Toomey	Head of Business Services	N/D	N/D	N/D
Ms. Chandni Karania	Company Secretary	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in GBp.

Descrizione

Genel Energy plc, through its subsidiaries, operates as an independent oil and gas exploration and production company. It operates through two segments, Production and Pre-production. The Production segment holds a 25% working interest in the Tawke PSC; and 44% working interest in the Taq Taq PSC. The Pre-Production segment holds a 50% working interest in Odewayne and 51% working interest in SL10B13 block located in Somaliland; and 75% working interest in Lagzira block in Morocco. Genel Energy plc was founded in 2013 and is headquartered in London, the United Kingdom.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Genel Energy plc al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.