The Gorman-Rupp Company (GRC)

33,38 +1,93 (+6,14%) Alla chiusura: 04:00PM EDT

The Gorman-Rupp Company

600 South Airport Road
Mansfield, OH 44903
United States
419 755 1011
https://www.gormanrupp.com

Settore/i: Industrials
Settore: Specialty Industrial Machinery
Impiegati a tempo pieno: 1.450

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Jeffrey S. Gorman	Executive Chairman of the Board	583,72k	N/D	1953
Mr. Scott A. King	President, CEO & Director	1,13M	N/D	1975
Mr. James C. Kerr	Executive VP & CFO	770,01k	N/D	1962
Ms. Brigette A. Burnell Esq., J.D.	Executive VP, General Counsel & Corporate Secretary	678,68k	N/D	1976
Ms. Barbara A. Woodman	Vice President of Human Resources	N/D	N/D	N/D
Ms. Angela M. Morehead	Treasurer & Assistant Secretary	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

The Gorman-Rupp Company designs, manufactures, and sells pumps and pump systems in the United States and internationally. The company's products include self-priming centrifugal, standard centrifugal, magnetic drive centrifugal, axial and mixed flow, vertical turbine line shaft, submersible, high-pressure booster, rotary gear, diaphragm, bellows, and oscillating pumps. Its products are used in water, wastewater, construction, dewatering, industrial, petroleum, original equipment, agriculture, fire suppression, heating, ventilating and air conditioning, military, and other liquid-handling applications. The company markets its products through a network of distributors, manufacturers' representatives, third-party distributor catalogs, direct sales, and e-commerce. The Gorman-Rupp Company was founded in 1933 and is headquartered in Mansfield, Ohio.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di The Gorman-Rupp Company al 1 aprile 2024 è 4. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 4; Consiglio di Amministrazione: 3; diritti degli azionisti: 6; retribuzione: 3.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.