Grainger plc (GRI.L)

266,50 +4,50 (+1,72%) Alla chiusura: 04:36PM BST

Grainger plc

Citygate
St James' Boulevard
Newcastle upon Tyne NE1 4JE
United Kingdom
44 19 1261 1819
https://www.graingerplc.co.uk

Settore/i: Real Estate
Settore: Real Estate Services
Impiegati a tempo pieno: 372

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Ms. Helen Christine Gordon MRICS	CEO & Executive Director	1,37M	4,66k	1959
Mr. Robert Jan Hudson	Group CFO & Executive Director	1M	N/D	1973
Ms. Eliza Pattinson	Director of Operations & Asset Management	N/D	N/D	N/D
Mr. David Smith	Group Accounting Director	N/D	N/D	1959
Mr. David John Prescott C.A., C.F.A.	Director of Strategy & Corporate Finance	N/D	N/D	N/D
Mr. Paul Glibbery	Chief Information Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Kurt Mueller	Director of Corporate Affairs	N/D	N/D	N/D
Adam McGhin	Group General Counsel & Company Secretary	N/D	N/D	N/D
Mr. Manpreet Dillon BA (Hons), PostGradDip, MCIH	Director of Property Services & Compliance	N/D	N/D	N/D
Julie Deighton	Head of Communications	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in GBp.

Descrizione

Grainger plc, together with its subsidiaries, owns, operates, and manages private rental homes in the United Kingdom. The company was formerly known as Grainger Trust Plc and changed the name to Grainger Plc in March 2007. Grainger plc was incorporated in 1912 and is headquartered in Newcastle upon Tyne, the United Kingdom.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Grainger plc al 1 maggio 2024 è 5. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 6; Consiglio di Amministrazione: 4; diritti degli azionisti: 7; retribuzione: 7.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.