Ivanhoe Electric Inc. (IE)

12,38 +0,35 (+2,91%) Alla chiusura: 04:00PM EDT

Ivanhoe Electric Inc.

450 E Rio Salado Parkway
Suite 130
Tempe, AZ 85281
United States
480 656 5821
https://ivanhoeelectric.com

Settore/i: Basic Materials
Settore: Copper
Impiegati a tempo pieno: 244

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Robert Martin Friedland	Founder & Executive Chairman	N/D	N/D	1951
Mr. Taylor Melvin	President, CEO & Director	972k	N/D	1970
Mr. Jordan Neeser	Chief Financial Officer	586,82k	N/D	1983
Ms. Cassandra Pulskamp Joseph Esq.	VP, General Counsel & Corporate Secretary	432,24k	N/D	1972
Mr. Quentin Markin	Executive Vice President of Business Development & Strategy Execution	777,6k	N/D	1973
Ms. Stephani Terhorst	Vice President of Human Resources	N/D	N/D	1979
Mr. Graham Boyd	Senior Vice President of Exploration	139,97k	N/D	1986
Mr. Mark Gibson B.Sc., M.Sc.	Chief Geophysics Officer	N/D	N/D	1969
Mr. Glen Nickolas Kuntz P.Geo	Senior Vice-President of Mine Development	253,62k	N/D	1969
Mr. Alex Neufeld	Vice President of Exploration	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Ivanhoe Electric Inc. explores and develops metals and mineral. The company provides Typhoon data acquisition system, a geophysical system that offers primary signal. It also explores copper and gold. The company was incorporated in 2020 and is headquartered in Tempe, Arizona.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Ivanhoe Electric Inc. al 1 maggio 2024 è 9. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 8; Consiglio di Amministrazione: 9; diritti degli azionisti: 4; retribuzione: 10.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.