Mirvac Group (MGR.AX)

2,0650 +0,0050 (+0,24%) In data: 10:14AM AEST. Mercato aperto.

Mirvac Group

Level 28
200 George Street
Sydney, NSW 2000
Australia
61 2 9080 8000
https://www.mirvac.com

Settore/i: Real Estate
Settore: REIT - Diversified
Impiegati a tempo pieno: 1.738

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Campbell John Hanan	MD, Group CEO & Director	2,27M	N/D	N/D
Ms. Courtenay Smith	Chief Financial Officer	1,6M	N/D	N/D
Mr. Richard Seddon	Chief Executive Officer of Investments	1,94M	N/D	N/D
Mr. Stuart Penklis	Chief Executive Officer of Development – Residential, Commercial & Mixed Use	2,26M	N/D	N/D
Mr. Scott Mosely	Chief Executive Officer of Funds Management	1,07M	N/D	N/D
Gavin Peacock C.F.A.	General Manager of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Kate Lander	General Manager of Communications	N/D	N/D	N/D
Mr. Chris Akayan	Chief Culture & Capability Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. William Payne B.Sc.	Chief Digital Officer	N/D	N/D	N/D
Ms. Amy Menere	Chief Stakeholder Relations & Customer Officer	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in AUD.

Descrizione

Founded in 1972, Mirvac is an Australian Securities Exchange (ASX) top 50 company with an integrated asset creation and curation capability. For more than 50 years, we've dedicated ourselves to creating extraordinary urban places and experiences. We have over $35 billion of assets under management, together with a $12 billion commercial and mixed use development pipeline, and a $17 billion residential development pipeline, enabling us to deliver innovative and high-quality property for our customers, while driving long-term value for our securityholders.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Mirvac Group al 29 aprile 2024 è 3. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 2; Consiglio di Amministrazione: 5; diritti degli azionisti: 5; retribuzione: 1.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.