ReNeuron Group plc (RENE.L)

3,3750 -0,0750 (-2,17%) Alla chiusura: 03:22PM BST

ReNeuron Group plc

Pencoed Business Park
Pencoed CF35 5HY
United Kingdom
44 20 3819 8400
https://www.reneuron.com

Settore/i: Healthcare
Settore: Biotechnology
Impiegati a tempo pieno: 26

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Iain Gladstone Ross B.Sc., BSc (Hons), C.DIR, CH.D	Executive Chairman	430k	N/D	1954
Dr. John David Sinden B.A., BA, M.A., MA, Ph.D.	Co-Founder	103k	N/D	1951
Ms. Suzanne Hancock	Chief Operations Officer	N/D	N/D	N/D
Dr. Randolph Corteling Ph.D.	Chief Scientific Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Simon Dew	Chief Business Officer	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in GBp.

Descrizione

ReNeuron Group plc researches, develops, and commercializes cell-based therapies in the United Kingdom. The company engages in the development of CTX stem cell therapy candidate for treating stroke disability; and human retinal progenitor cell therapy that is in Phase 2 clinical trial for treating retinitis pigmentosa, a blindness-causing disease. It also develops CTX-derived exosomes that are in the pre-clinical stage, which are Nano-sized vesicles secreted by stem cells. In addition, the company licenses ReNcell products. It has a collaboration agreement with University College London to conduct research into the generation of immune cells from induced pluripotent stem cells for anti-cancer cell therapies. The company was founded in 1997 and is headquartered in Pencoed, the United Kingdom.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di ReNeuron Group plc al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.