Robert Walters plc (RWA.L)

391,00 -5,00 (-1,26%) In data: 11:05AM BST. Mercato aperto.

Robert Walters plc

11 Slingsby Place
St Martin's Courtyard
London WC2E 9AB
United Kingdom
44 20 7379 3333
https://www.robertwaltersgroup.com

Settore/i: Industrials
Settore: Staffing & Employment Services
Impiegati a tempo pieno: 3.980

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Toby Russell Fowlston	CEO & Executive Director	390k	N/D	1974
Mr. David Jonathan Bower	CFO & Director	155k	N/D	1972
Mr. Kevin Bulmer	Chief Technology & Transformation Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Stephen Edwards	Chief Marketing Officer	N/D	N/D	N/D
Ms. Indy Lachhar	Chief People Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Marco Laveda	Chief Executive Officer of Iberia & LATAM	N/D	N/D	N/D
Ms. Sinead Hourigan	Global Head of CX, Commercial & Advisory	N/D	N/D	N/D
Ms. Louise Campbell	Managing Director of Ireland	N/D	N/D	N/D
Mr. Nick Dunnett	Managing Director of Germany & Switzerland	N/D	N/D	N/D
Ms. Özlem Simsek	Managing Director of Belgium	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in GBp.

Descrizione

Robert Walters plc, together with its subsidiaries, provides professional recruitment consultancy services worldwide. The company offers permanent, contract, and interim recruitment services in the fields of accounting and finance, banking and financial services, engineering, human resources, information technology, legal, sales and marketing, secretarial and support, and supply chain and procurement. It provides staffing, recruitment process outsourcing, and managed services. Robert Walters plc was founded in 1985 and is headquartered in London, the United Kingdom.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Robert Walters plc al 29 aprile 2024 è 5. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 9; Consiglio di Amministrazione: 8; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 1.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.