Seacrest Petroleo Bermuda Limited (SEAPT.OL)

3,2000 -0,1200 (-3,61%) Alla chiusura: 04:25PM CEST

Seacrest Petroleo Bermuda Limited

99 Front Street
Hamilton HM 12
Bermuda

https://seacrestpetroleo.com

Settore/i: Energy
Settore: Oil & Gas E&P
Impiegati a tempo pieno: 314

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Erik Tiller	Executive Chairman	N/D	N/D	N/D
Mr. Michael Stewart	Chief Executive Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Torgeir Dagsleth	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1968
Mr. Juan Alves	Senior Vice President of Production & Operations	N/D	N/D	N/D
Mr. Thomas Kandel	Asset Investment Director	N/D	N/D	N/D
John de los Santos	Head of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Mr. Peter O'Driscoll	General Counsel	N/D	N/D	N/D
Mr. Felipe Vigne Germini	Senior Vice President of Well Construction (Drilling)	N/D	N/D	N/D
Mr. Rogerio Marques Vasques	Senior Vice President of Development	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in NOK.

Descrizione

Seacrest Petroleo Bermuda Limited, an independent oil and gas production company, engages in the redevelopment of midlife onshore producing oil and gas fields in Brazil. The company's assets are located in Espírito Santo, Brazil. Seacrest Petroleo Bermuda Limited was incorporated in 2019 and is headquartered in Hamilton, Bermuda.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Seacrest Petroleo Bermuda Limited al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.