Treatt plc (TET.L)

485,36 +4,36 (+0,91%) In data: 11:28AM BST. Mercato aperto.

Treatt plc

Skyliner Way
Bury Saint Edmunds IP32 7FR
United Kingdom
44 128 4702500
https://www.treatt.com

Settore/i: Basic Materials
Settore: Specialty Chemicals
Impiegati a tempo pieno: 365

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Ryan Govender	Interim CEO & Executive Director	369k	N/D	1981
Dr. David James Johnston	VP of Innovation & Design and Non-Executive Director	51k	N/D	1965
Ms. Alison Sleight	Company Secretary & Interim CFO	N/D	N/D	N/D
Mr. Babette Norman	Vice President of Operations	N/D	N/D	N/D
Helen Pizzie	Global Technology Officer	N/D	N/D	N/D
Dr. Wolfgang Tosch	Chief Technical & Scientific Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Gavin Patrick	Global Vice President of Sales	N/D	N/D	N/D
Ms. Joanna Mapston	Interim Chief People Officer	N/D	N/D	N/D
Melanie Cooksey Stott	Chief Supply Chain Officer	N/D	N/D	N/D
Angie Williams	Head of Acceleration	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in GBp.

Descrizione

Treatt plc, together with its subsidiaries, manufactures and supplies various natural extracts and ingredients to the flavor, fragrance, beverage, and consumer product industries in the United Kingdom, Germany, Ireland, the United States, China, and internationally. The company offers flavor ingredients, such as citrus, coffee, tea, health and wellness, and fruits and vegetables extracts; Hics, aroma, and herb, spice, and floral ingredients. It also provides fragrance ingredients, such as blends and ingredients. The company was founded in 1886 and is based in Bury Saint Edmunds, the United Kingdom.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Treatt plc al 1 maggio 2024 è 6. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 9; Consiglio di Amministrazione: 6; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 6.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.