Xero Limited (XRO.AX)

120,24 +0,43 (+0,36%) Alla chiusura: 04:10PM AEST

Xero Limited

Xero One
19-23 Taranaki Street Te Aro
Wellington 6011
New Zealand

https://www.xero.com

Settore/i: Technology
Settore: Software - Application
Impiegati a tempo pieno: 4.242

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Ms. Sukhinder Singh Cassidy	Chief Executive Officer	1,92M	N/D	1970
Ms. Kirsty Godfrey-Billy	Chief Financial Officer	1,77M	N/D	N/D
Mr. Angad Soin	Chief Business Operations & Strategy Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Toby Langley C.F.A.	Head of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Mr. Damien Coleman BEc, FCIS, GAICD, LLB (Hons)	Company Secretary & Chief Legal Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Michael Strickman	Chief Marketing Officer	N/D	N/D	N/D
Ms. Nicole Reid	Chief People Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Alexander von Schirmeister	Managing Director of UK & Emerging Markets	N/D	N/D	N/D
Ms. Diya Jolly	Chief Product & Technology Officer	N/D	N/D	N/D
Ms. Ashley Hansen Grech	Chief Revenue Officer	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in AUD.

Descrizione

Xero Limited, together with its subsidiaries, operates as a software as a service company in New Zealand, Australia, the United Kingdom, and internationally. The company offers Xero, an open platform that connects small businesses to a range of solutions, which helps to manage their finances. It also provides Xero mobile app; and accountant/bookkeeper tools, including Xero HQ, Xero Practice Manager, Xero Workpapers, and Xero Cashbook or Xero Ledger. Xero Limited was incorporated in 2006 and is headquartered in Wellington, New Zealand.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Xero Limited al 1 aprile 2024 è 7. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 1; Consiglio di Amministrazione: 2; diritti degli azionisti: 7; retribuzione: 10.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.