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Ework Group AB (publ) (0MCB.L)

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141,80-10,20 (-6,71%)
Alla chiusura: 04:07PM BST

Ework Group AB (publ)

Vasagatan 16
Stockholm 111 20
Sweden
46 8 50 60 55 00
https://www.eworkgroup.com

Settore/i
Settore
Impiegati a tempo pieno303

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Ms. Karin SchreilPresident & CEO4,78MN/D1971
Mr. Klas ReweljExecutive VP & CFO3,54MN/D1972
Mr. Magnus BerglindFounder & DirectorN/DN/D1970
Mia LavettChief Legal officerN/DN/D1981
Ms. Caroline LonnquistChief Marketing & Communications OfficerN/DN/DN/D
Joakim RomanusChief People OfficerN/DN/DN/D
Ms. Ranveig MariseiHead of Market Unit NorwayN/DN/DN/D
Mr. Peter LundahlHead of MarketsN/DN/D1966
Mr. Brian MöllerManaging Director of DenmarkN/DN/D1970
Mr. Marcus WeilandDeputy Managing Director of Savantic ABN/DN/DN/D
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in SEK.

Descrizione

Ework Group AB (publ) provides total talent solutions with a focus on IT/OT, R&D, engineering, and business development in Sweden, Denmark, Norway, Finland, Slovakia, and Poland. It offers consulting, recruitment, managed, and talent advisory solutions; and partners and professionals services to create talent supply chains. The company was formerly known as eWork Scandinavia AB (publ) and changed its name to Ework Group AB (publ) in May 2016. Ework Group AB (publ) was incorporated in 2000 and is headquartered in Stockholm, Sweden.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Ework Group AB (publ) al 1 giugno 2024 è 6. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 3; Consiglio di Amministrazione: 8; diritti degli azionisti: 4; retribuzione: 4.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.