Bang & Olufsen a/s (0MRM.L)

9,43 +0,51 (+5,71%) Alla chiusura: 05:14PM BST

Bang & Olufsen a/s

Bang & Olufsen Allé 1
Struer 7600
Denmark
45 96 84 11 22
https://www.bang-olufsen.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 993

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Kristian Tear	CEO & Member of the Executive Board	N/D	N/D	1963
Mr. Nikolaj Wendelboe	Executive VP, CFO & Member of Executive Management Board	N/D	N/D	1975
Ms. Line Kohler Ljungdahl	Executive VP, Chief Corporate Commercial Officer & Member of the Executive Management Board	N/D	N/D	1978
Cristina Ronde Hefting	Head of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Martin Skov	VP, Head of Product Creation & Interim Head of Design, Creation and Fulfilment	N/D	N/D	N/D
Mr. Claus Højmark Jensen	Director of Brand & Market Operations	N/D	N/D	N/D
Christoffer Østergaard Poulsen	Vice President of Product Management	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2019 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in DKK.

Descrizione

Bang & Olufsen a/s designs, develops, and markets audio and video products in Denmark and internationally. It offers portable and home audio speakers, as well as speakers sets; over-ear and noise-cancellation headphones, and earphones; televisions; soundbars, and sound systems. The company sells its products through its stores and online. The company was founded in 1925 and is headquartered in Struer, Denmark.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Bang & Olufsen a/s al 29 aprile 2024 è 7. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 4; Consiglio di Amministrazione: 2; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 10.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.