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Asana, Inc. (ASAN)

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Alla chiusura: 4:00PM EDT
116,11 +0,01 (+0,01%)
Dopo ore: 04:56PM EDT

Asana, Inc.

1550 Bryant Street
Suite 200
San Francisco, CA 94103
United States
415 525 3888
http://asana.com

Settore/iTechnology
SettoreSoftware—Application
Impiegati a tempo pieno1.080

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Dustin A. MoskovitzCo-Founder, Pres, CEO & Chair1N/D1984
Mr. Justin RosensteinCo-Founder & Director9,75kN/D1983
Mr. Tim M. WanChief Financial Officer534,25kN/D1971
Ms. Anne RaimondiCOO & Head of Bus.19,74kN/D1972
Ms. Catherine BuanHead of Investor RelationsN/DN/DN/D
Ms. Eleanor B. Lacey Esq.Gen. Counsel, Head of Legal & Corp. Sec.N/DN/D1967
Mr. Kenny L. Van ZantHead of Bus.N/DN/D1970
Mr. Oliver JayHead of Global Sales & Bus. Devel.N/DN/D1984
Mr. Dave KingHead of MarketingN/DN/D1980
Ms. Anna BinderHead of People OperationsN/DN/D1973
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Asana, Inc., together with its subsidiaries, operates a work management platform for individuals, team leads, and executives in the United States and internationally. It provides a work management platform as software as service that enables individuals and teams to get work done faster while enhancing employee engagement by allowing everyone to see how their work connects to the mission of an organization. The company was formerly known as Smiley Abstractions, Inc. and changed its name to Asana, Inc. in July 2009. Asana, Inc. was incorporated in 2008 and is headquartered in San Francisco, California.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Asana, Inc. al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.