Pick n Pay Stores Limited (PIK.JO)

2.027,00 +17,00 (+0,85%) Alla chiusura: 05:00PM SAST

Pick n Pay Stores Limited

Pick n Pay Office Park
101 Rosmead Avenue Kenilworth
Cape Town 7708
South Africa
27 21 658 1000
https://www.pnp.co.za

Settore/i: Consumer Cyclical
Settore: Department Stores
Impiegati a tempo pieno: 90.000

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Ms. Lerena Olivier C.A.	CFO & Executive Director	9,86M	N/D	1976
Mr. Sean R. Summers	CEO & Executive Director	9,85M	N/D	1955
Mr. Raymond David Ackerman B.Com	Founder & Advisor	65k	N/D	1931
Andrew Mills	Group Executive of Marketing	N/D	N/D	N/D
Thembi Mbengashe-Mazibuko	Chief People Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. David North	Chief Strategy Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Marek Masojada	Managing Director of Boxer	N/D	N/D	N/D
Mr. Vaughan Pierce B.A., L.L.B., L.L.M.	Company Secretary	N/D	N/D	N/D
Iain Bromage	Group Executive of Commercial	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in ZAc.

Descrizione

Pick n Pay Stores Limited, together with its subsidiaries, engages in the retail of food, grocery, clothing, liquor, and general merchandise products in South Africa and Rest of Africa. It owns and franchises hypermarkets, supermarkets, clothing stores, liquor stores, superstores, build stores, punch stores, and express stores under the Pick n Pay and Boxer brands. The company also offers its products through an online shopping platform www.pnp.co.za. Pick n Pay Stores Limited was founded in 1967 and is based in Cape Town, South Africa.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Pick n Pay Stores Limited al 1 maggio 2024 è 8. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 4; Consiglio di Amministrazione: 9; diritti degli azionisti: 2; retribuzione: 6.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.